Seminar Spitzenleistung & Performance | Tim Glück

Im zweitägigen Intensiv-Training vermittelt Ihnen Tim Glück die vier entscheidenden Erfolgsblocker, die Teams daran hindern, ihr volles Potenzial zu entfalten: Informationsmangel durch fehlende Kommunikation, hemmende Überzeugungen im Team, ungenutzte Fähigkeiten und ineffektives Zeitmanagement. Sie lernen anhand der einprägsamen Tiermodell-Methode™, wie Sie diese Blocker gezielt auflösen und Ihr Team zu messbarer Spitzenleistung führen – mit jährlich 44% Leistungssteigerung.

Nach dem Training führen Sie Ihr Team mit Klarheit und Fokus: Sie schaffen eine Kommunikationskultur, die Informationsflüsse sichert, lösen hemmende Glaubenssätze auf, die Ihr Team bremsen, identifizieren gezielt fehlende Fähigkeiten und schließen diese Lücken, und nutzen KI-gestützte Methoden, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das Ergebnis: Täglich 0,1% mehr Performance – entspannt und nachhaltig.

Ja, fundamental. Tim Glück kombiniert 13 Jahre Führungserfahrung aus Mittelstand, Konzern und Wissenschaft mit praxiserprobten Methoden. Statt theoretischer Modelle erhalten Sie bildhafte, leicht merkbare Konzepte durch die Tiermodelle (Frosch, Bergziege, Eisbär, Schildkröte), die Sie sofort im Führungsalltag anwenden können. Zudem integriert das Seminar Leistung gezielt künstliche Intelligenz zur Entlastung – ein Alleinstellungsmerkmal unter Führungskräfte-Trainings.

Spitzenleistung und Mitarbeiterbindung sind zwei Seiten derselben Medaille. Teams, die ihre Erfolgsblocker überwinden und Ziele erreichen, entwickeln Stolz und Zufriedenheit. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie durch klare Kommunikation, Wertschätzung von Fähigkeiten und Zeitgewinn durch KI ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter langfristig bleiben wollen. Ihre Retention Rate steigt messbar.

Das Seminar Training ist maximal praxisorientiert: 60% der Inhalte werden durch interaktive Gruppenübungen, Demonstrationen und Reflexionen erarbeitet. Sie verlassen das Seminar mit konkreten Handlungsschritten, einer Toolbox für den Führungsalltag und Zugang zur Unshakable-Community für kontinuierlichen Austausch. Theorie wird nur dort vermittelt, wo sie für tiefes Verständnis notwendig ist.

Die Tiermodelle sind das Herzstück der Unshakable-Methode. Jedes Tier repräsentiert einen Erfolgsblocker und dessen Lösung: Der Frosch zeigt, wie Sie Informationen durch gezielte Kommunikation erhalten („Get your information by communication"). Die Bergziege lehrt, hemmende Überzeugungen zu durchbrechen („Break your restrictions by changing convictions"). Der Eisbär steht für kontinuierliche Weiterentwicklung („Enhance your impact by using feedback"). Die Schildkröte demonstriert fokussiertes Zeitmanagement („Be effective by focusing on your objective"). Diese Bilder bleiben im Gedächtnis – Ihr Team wird sich auch Monate später daran erinnern.

Tim Glück nutzt Storytelling aus der Natur: Sie erleben, wie Bergziegen scheinbar unmögliche Klippen erklimmen, weil sie davon überzeugt sind, dass es möglich ist. Oder wie Meeresschildkröten gezielt Strömungen nutzen, um mit minimalem Energieaufwand maximale Strecken zurückzulegen. Diese bildhaften Metaphern werden mit Ihren konkreten Führungsherausforderungen verknüpft – das macht die Methodik so wirksam und unterhaltsam zugleich.

Beides. Tim Glück verbindet als Wirtschaftsingenieur wissenschaftliche Fundierung mit mitreißender Vermittlung. Die Methoden basieren auf bewährten Führungs- und Kommunikationskonzepten, Erkenntnissen aus der Verhaltenspsychologie und KI-gestützten Effizienzstrategien. Gleichzeitig erleben Sie ein Training, das Energie und Begeisterung freisetzt – denn Spitzenleistung entsteht nicht durch trockene Theorie, sondern durch erlebte Transformation.

Tim Glück fokussiert sich auf Prinzipien und Frameworks, nicht auf spezifische Tools. Sie lernen das „Wie" – die übertragbaren Denkweisen und Herangehensweisen, die in jedem Kontext funktionieren. Bei der KI-Integration erhalten Sie Orientierung zu Einsatzbereichen (z.B. Automatisierung von Routineaufgaben, Kommunikationsunterstützung), ohne auf einzelne Softwarelösungen festgelegt zu werden. So bleibt Ihr Wissen auch bei technologischen Veränderungen relevant.

Das Seminar Performance umfasst zweieinhalb intensive Trainingstage. Tag 1 startet mit einer Networking-Soirée, bei der Sie Tim Glück und andere Führungskräfte kennenlernen. Tag 2 bildet das Herzstück mit interaktiven Modulen, Vorträgen und Gruppenübungen. Tag 3 rundet die Themen ab und verankert sie fest im Unterbewusstsein. Dieses 2 1/2 Tages-Format ermöglicht tiefgreifende Transformation, ohne Ihr Tagesgeschäft über Wochen zu belasten.

Ja, das Führungskräfte-Seminar „Unshakable" ist auch als exklusives Firmenseminar buchbar. In diesem Format arbeiten Ihre Führungskräfte in geschlossenem Rahmen, was intensiveren Austausch, höheres Vertrauen und die Möglichkeit bietet, unternehmensspezifische Herausforderungen zu adressieren. Tim Glück passt die Inhalte individuell an Ihre Branche, Unternehmensgröße und strategischen Ziele an.

Sie sollten mindestens 3 Jahre Führungs- oder Projekterfahrung haben. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die bereits die Grundlagen kennen und jetzt den Sprung zu exzellenter Performance machen wollen. Deutsch- der Englischkenntnisse sind erforderlich, da die Tiermodelle und Metaphern auf präziser Sprache basieren. Wichtiger als formale Qualifikationen ist Ihre Bereitschaft, Ihre Überzeugungen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.

Das Seminar wird sowohl live in Präsenz als auch in online-optimierten Formaten angeboten. Für maximale Flexibilität steht zusätzlich der Online-Kurs „Unshakable Online" zur Verfügung, der die theoretischen Module abdeckt. Die Präsenzvariante bietet jedoch den intensivsten Lerntransfer durch direkten Austausch mit Tim Glück und den anderen Teilnehmern.

Neben dem zweitägigen Intensiv-Workshop erhalten Sie Zugang zur Unshakable-Community mit allen Handouts, Fotos und einer Reflexions-Plattform. In einer exklusiven WhatsApp-Gruppe können Sie nach dem Seminar direkte Fragen an Tim Glück stellen, um Ihr Wissen zu vertiefen. Zudem erhalten Sie ein Abschlusszertifikat als „Unshakable Leader". Alle Materialien sind darauf ausgelegt, den Transfer in Ihren Führungsalltag zu sichern.

Diese Kennzahl basiert auf dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung: Wenn Ihr Team täglich nur 0,1% besser wird – was durch Fokus, klare Kommunikation und gelöste Erfolgsblocker realistisch ist – summiert sich das über 250 Arbeitstage auf 44% Wachstum pro Jahr. Tim Glück zeigt Ihnen im Seminar, wie Sie diese tägliche Verbesserung systematisch in Ihrem Team verankern, unabhängig von wirtschaftlichen oder politischen Rahmenbedingungen.

Führungskräfte messen den Erfolg typischerweise an: sinkender Fluktuationsrate und höherer Retention Rate, verbesserter Zielerreichungsquote in ihren Teams, reduziertem Krankenstand, gesteigertem Umsatz pro Mitarbeiter und gesunkenen Kosten pro Mitarbeiter durch höhere Effizienz. Das Seminar stattet Sie mit Frameworks aus, die diese KPIs direkt beeinflussen.

Erste Veränderungen erleben Sie bereits während des Seminars selbst – in Ihrer Haltung, Ihrem Kommunikationsverhalten und Ihrer Klarheit über Prioritäten. Im Team sehen Sie erste messbare Effekte typischerweise nach 4-6 Wochen: verbesserte Kommunikationsqualität, höhere Eigenverantwortung, fokussierteres Arbeiten. Die volle Wirkung entfaltet sich über 6-12 Monate, wenn die neuen Führungsprinzipien zur Gewohnheit werden.

Tim Glück garantiert fundiertes, praxiserprobtes Wissen und eine methodisch durchdachte Vermittlung. Den Transfer in die Praxis gestalten Sie als Führungskraft selbst. Der Nutzen ist messbar über die genannten KPIs (Fluktuation, Zielerreichung, Produktivität). Viele Teilnehmer berichten von spürbaren Veränderungen in Teamdynamik und Ergebnissen innerhalb der ersten Monate. Die Investition amortisiert sich in der Regel bereits durch die Reduktion von Fluktuation und Fehlzeiten.

Das Seminar ist auf nachhaltigen Transfer ausgelegt: Sie erhalten konkrete Handlungsschritte für die erste Woche nach dem Training, arbeiten in der Post-Workshop-WhatsApp-Gruppe an Ihrer Umsetzung und können Tim Glück direkt Fragen stellen. Die Tiermodelle funktionieren als mentale Anker – wenn Sie im Alltag vor einer Herausforderung stehen, erinnern Sie sich sofort an die Bergziege oder den Frosch und haben das passende Framework parat.

Ja. Der Zugang zur Unshakable-Community ermöglicht kontinuierlichen Austausch mit anderen Führungskräften. Für vertiefendes Lernen bietet Tim Glück die Leadership University mit den weiterführenden Stufen „Nordstern" (visionäre Teamsteuerung) und „Exzellenz" (umfassende Führungsmeisterschaft). Zudem können individuelle Coaching-Sessions oder Firmenseminare für Ihr gesamtes Führungsteam gebucht werden.

Absolut und das ist sogar besonders wirkungsvoll. Wenn Ihr gesamtes Führungsteam die Tiermodelle kennt, entsteht eine gemeinsame Sprache: „Wir haben hier ein Bergziegen-Thema" wird sofort verstanden und adressiert. Im exklusiven Firmenseminar arbeitet Tim Glück gezielt an Ihren unternehmensspezifischen Herausforderungen und schafft Alignment über alle Führungsebenen hinweg.

Das Training zeigt Ihnen systematisch, bei welchen Aufgaben KI Sie entlasten kann: Routinekommunikation, Informationsaufbereitung, Terminkoordination, erste Entwürfe für Präsentationen oder E-Mails. Sie lernen, KI nicht als Ersatz für Führung zu sehen, sondern als „gute Seele im Hintergrund", die Ihnen den Rücken freihält. So gewinnen Sie Zeit für das, was wirklich zählt: Ihre Mitarbeiter zu führen, zu entwickeln und zu inspirieren.

Das Seminar Leistung richtet sich an erfahrene Führungskräfte (mindestens 3 Jahre Praxis), die den nächsten Entwicklungsschritt gehen wollen: Geschäftsführer, CEOs, Manager, Projektleiter und Führungskräfte die ihre Organisation auf Spitzenleistung ausrichten, HR-Leiter und Leiter Personalentwicklung, die Führungskultur nachhaltig verändern wollen, CTOs und Bereichsleiter, die mit ihren Teams unrealistische Ziele erreichen müssen und mittlere Führungskräfte, die sich für höhere Aufgaben qualifizieren möchten. Wenn Sie spüren, dass Ihr Team mehr leisten könnte, sind Sie hier richtig.

Das Seminar ist branchenübergreifend wirksam, besonders bewährt hat es sich im produzierenden Gewerbe (Maschinenbau, Automotive, Metallerzeugung, Energie- und Wasserversorgung) sowie in wissensintensiven Branchen (IT, Financial Services, Beratung). Bei Unternehmen von 50-200 Mitarbeitern löst es die Überlastung der „Mädchen für alles"-Führungskräfte. Bei 200-1.000 Mitarbeitern adressiert es Wachstumsschmerzen und unklare Prozesse. In Konzernen (1.000+ MA) durchbricht es starre Hierarchien und Komfortdenken.

Das ist kein Problem, solange Sie die 3 Jahre Praxiserfahrung mitbringen. Tim Glück holt Sie dort ab, wo Sie stehen. Viele Teilnehmer schätzen gerade, dass das Seminar keine Vorkenntnisse in bestimmten Führungsmodellen voraussetzt. Die Tiermodelle sind bewusst so konzipiert, dass sie auch ohne theoretisches Vorwissen sofort verständlich und anwendbar sind. Ihre Praxiserfahrung ist die wichtigste Grundlage.

Ja, wenn Sie mindestens 3 Jahre Projekterfahrung haben und Teams oder Stakeholder führen müssen. Die Prinzipien der Unshakable-Methode – Kommunikation, Überzeugungen, Fähigkeiten, Fokus – gelten auch für laterale Führung. Als Projektleiter profitieren Sie besonders von den Modulen zu Informationsgewinnung (Frosch) und Zeitmanagement mit KI (Schildkröte), um Ihre Projekte auch ohne formale Weisungsbefugnis zum Erfolg zu führen.

Tim Glück bringt eine einzigartige Kombination mit: 13 Jahre Führungserfahrung vom Mittelstand über den Konzern bis zur Wissenschaft, fundierte Ausbildung als Wirtschaftsingenieur mit Fokus auf Systeme und Prozesse, die Fähigkeit, komplexe Inhalte unterhaltsam und merkbar zu vermitteln und als einer der wenigen Trainer die systematische Integration von KI in Führung. Seine Tiermodelle sind nicht nur einprägsam, sondern basieren auf echten Führungserfahrungen aus allen Hierarchieebenen. Er gibt Ihnen keine Theorie, sondern erprobte Praxis – direkt, ehrlich und wirksam.